Eléments clés

Lorsque des difficultés à communiquer, à co-construire se manifestent.

Quand vous constatez des tensions persistantes accompagnées ou non de difficultés à atteindre les objectifs, l’accompagnement de vos équipes par un coach certifié s’avère une intervention efficace au service de la performance collective.

Parfaitement adapté aux équipes devant s’adapter à un changement de direction, à nouvelle culture, à de nouvelles valeurs, il est également l’outil idéal pour les équipes réorganisées après un rachat ou une fusion.

C’est un accompagnement collectif dont l’objectif est de faire progresser les personnes mais également le système dans lequel elles interagissent.

Quel impact pour mon entreprise ?

  • Transformer un groupe d’individu en équipe
  • Résoudre des problèmes de communication
  • Faciliter l’intégration de nouveaux collaborateurs
  • Fédérer autour d’un projet ou d’un objectif commun
  • Rehausser le niveau d’engagement de l’équipe
  • Débloquer une situation conflictuelle pour aller vers une large coopération

Le coach va accompagner les individus et le groupe pour atteindre un résultat opérationnel pérenne en bénéficiant d’un soutien à la fois stimulant et bienveillant.

Les coachs certifiés de CoRessources permettent aux équipes de clarifier les objectifs et d’élargir le champ des solutions pour atteindre leurs ambitions collectives.

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C’est quoi ?

« L’intelligence collective représente la capacité intellectuelle d’une communauté d’individus qui est issue des interactions entre ses membres, permettant d’effectuer des tâches complexes grâce aux synergies réalisées. L’intelligence collective suppose, pour la communauté, le partage de l’information, le respect de règles communes, de nombreuses relations sociales, et un bénéfice à collaborer pour chacun des membres. »

https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1204891-l-intelligence-collective/

Eléments clés

Qu’elles soient issues de la théorie anglo-saxonne des groupes, ou qu’elles aient été développées au sein d’entreprises autogouvernées,  diverses méthodes permettent de mobiliser le collectif au service du projet partagé d’un groupe ou d’une organisation.

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