Comprendre l’intelligence collective

C’est quoi ?

« L’intelligence collective représente la capacité intellectuelle d’une communauté d’individus qui est issue des interactions entre ses membres, permettant d’effectuer des tâches complexes grâce aux synergies réalisées. L’intelligence collective suppose, pour la communauté, le partage de l’information, le respect de règles communes, de nombreuses relations sociales, et un bénéfice à collaborer pour chacun des membres. »

https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1204891-l-intelligence-collective/

Eléments clés

Qu’elles soient issues de la théorie anglo-saxonne des groupes, ou qu’elles aient été développées au sein d’entreprises autogouvernées,  diverses méthodes permettent de mobiliser le collectif au service du projet partagé d’un groupe ou d’une organisation.

Parmi ces approches vous trouverez :

• Les groupes de Codéveloppement Professionnel
• L’Appreciative Inquiry ou Démarche Appréciative
• Le World Café
• Le Forum Ouvert
• Pro Action Café
• Décision par sollicitation d’avis
• Théorie en U
• ….

Quel impact pour mon entreprise ?  

Au sein de CoRessources, nous constatons quotidiennement les bénéfices apportés par la mise en commun de nos compétences pour le développement de nos clients et pour celle de notre organisation. C’est pourquoi  nous proposons volontiers de mettre en place cette dynamique en intelligence collective car nous en connaissons la valeur-ajoutée pour :

• Mobiliser les acteurs dans les phases de changement
• Fédérer l’ensemble de vos collaborateurs autour d’un projet commun
• Co-créer la feuille de route pour la mise en oeuvre du projet partagé au sein de votre organisation
• Impulser une dynamique collective et transversale au sein des équipes, en interservices ou entre les entités de votre entreprise.

CoRessources et l’intelligence collective donnent tout son sens à l’équation « 1 + 1 = 3 »