Loi formation – octobre 2025 : un nouveau rendez-vous clé à intégrer dans votre To Do List

Depuis la loi formation d’octobre 2025, les entreprises doivent renforcer le suivi des parcours professionnels des salariés.
L’entretien Professionnel devient l’entretien de parcours professionnel avec un changement de périodicité : à réaliser tous les 4 ans et état récapitulatif tous les 8 ans « moins souvent, mais beaucoup plus engageant juridiquement »

Il comprend 5 rubriques obligatoires. Même avec peu de salariés, les obligations sont identiques. Il a un impact direct sur l’entretien de mi carrière et d’avant 60 ans. Sa formalisation et sa traçabilité sont désormais essentielles en cas de contrôle.

👉 Pour en savoir + : contacter Florence Clément Dietrich Mail fcd@coressources.fr Mob 06 82 26 75 27