Depuis la loi formation d’octobre 2025, les entreprises doivent renforcer le suivi des parcours professionnels des salariés.L’entretien Professionnel devient l’entretien de parcours professionnel avec un changement de périodicité : à réaliser tous les 4 ans et état récapitulatif tous les 8 ans « moins souvent, mais beaucoup plus engageant juridiquement » Il comprend 5 rubriques obligatoires. Même avec peu […]