Qui sommes nous ?

Florence Pujade

Facilite la Co-construction pour le Développement de votre Entreprise Après avoir occupé les fonctions marketing-ventes et assuré le pilotage de missions transversales dans l’industrie pharmaceutique, Florence met à profit son expérience pour accompagner les dirigeants et les équipes dans leurs projets et leur développement.Titulaire du Master II RH

Facilite la Co-construction pour le Développement de votre Entreprise

Après avoir occupé les fonctions marketing-ventes et assuré le pilotage de missions transversales dans l’industrie pharmaceutique, Florence met à profit son expérience pour accompagner les dirigeants et les équipes dans leurs projets et leur développement.

Titulaire du Master II RH & Organisation (IAE Lyon 3), coach certifiée, accréditée pour animer des groupes en Codéveloppement Professionnel, Florence  accompagne les organisations afin de faciliter la coopération et la transversalité.

Passionnée par la gouvernance et le développement durable des entreprises, elle vous accompagne individuellement et/ou collectivement.

      Florence intervient pour :

  • Développer la transversalité et la culture managériale
  • Accompagner les transformations
  • Mobiliser les équipes dans le projet d‘entreprise
  • Accompagner les managers et dirigeants dans leur challenge

Sa devise : « Ils ne savaient pas que c‘était impossible, alors ils l‘ont fait » (Marc Twain)

Sabine Thomas

Accompagne vos projets et vos évolutions Sabine a assuré des fonctions de directrice d’agence de recrutement, puis de responsable des marchés emploi - formation pour un grand groupe de presse. Forte de sa connaissance des entreprises, des équipes et des métiers  elle mobilise aujourd'hui  son expérience et ses connaissances pour accompagner les dirigeants et les managers dans leur progression et leur développement. Coach consultante certifiée (RNCP niveau 1-Master 2), passionnée par l’humain et son évolution dans l’organisation,  Sabine s'est spécialisée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (certificat de l’Université de Louvain « Communiquer la Responsabilité Sociétale des Entreprises ») pour accompagner  les hommes et les femmes dans les phases de changement et de transition.       Sabine intervient en entreprise ou en distanciel pour: Structurer la démarche  RSE de votre entreprise Soutenir l’organisation dans ses phases de transition Accompagner un changement de métier, de fonction, d'environnement  Faciliter la cohésion des équipes Mobiliser les compétences et les ressources Structurer son temps et gérer les priorités Équilibrer vie professionnelle et personnelle   Sa devise : “L‘enthousiasme est à la base de tout progrès” (Henry Ford)

Accompagne vos projets et vos évolutions

Sabine a assuré des fonctions de directrice d’agence de recrutement, puis de responsable des marchés emploi – formation pour un grand groupe de presse. Forte de sa connaissance des entreprises, des équipes et des métiers  elle mobilise aujourd’hui  son expérience et ses connaissances pour accompagner les dirigeants et les managers dans leur progression et leur développement.

Coach consultante certifiée (RNCP niveau 1-Master 2), passionnée par l’humain et son évolution dans l’organisation,  Sabine s’est spécialisée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (certificat de l’Université de Louvain « Communiquer la Responsabilité Sociétale des Entreprises ») pour accompagner  les hommes et les femmes dans les phases de changement et de transition.

      Sabine intervient en entreprise ou en distanciel pour:

  • Structurer la démarche  RSE de votre entreprise
  • Soutenir l’organisation dans ses phases de transition
  • Accompagner un changement de métier, de fonction, d’environnement 
  • Faciliter la cohésion des équipes
  • Mobiliser les compétences et les ressources
  • Structurer son temps et gérer les priorités
  • Équilibrer vie professionnelle et personnelle

  Sa devise : “L‘enthousiasme est à la base de tout progrès” (Henry Ford)

Florence CLEMENT-DIETRICH

Optimise vos stratégies de développement et actions de formation Après avoir occupé des fonctions commerciales et marketing, Florence a travaillé dans le domaine de la formation en qualité de responsable pédagogique, puis responsable d’organisme de formation. Aujourd’hui, elle accompagne et conseille les TPE-PME. Titulaire d’un Master 2 en Management, son parcours lui  permet d’être une personne « ressource » pour le chef d’entreprise et son équipe. Passionnée par les relations humaines et la formation, elle met son expérience au service des organisations de  façon opérationnelle et pragmatique afin d’amener une valeur ajoutée à vos stratégies et actions de  formation. Son objectif est de vous permettre de rester concentré sur votre métier en intervenant pour vous sur les domaines RH et formation.       Florence intervient pour : Structurer les RH, la formation et l’organisation Mettre en place des Actions de Formation en Situation de Travail Accompagner le développement des compétences Développer la Marque Employeur Sa devise : « Le succès n’est pas la clé du bonheur, mais le bonheur est la clé du succès.  Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez à coup sûr. »  (Albert Schweitzer)

Optimise vos stratégies de développement et actions de formation

Après avoir occupé des fonctions commerciales et marketing, Florence a travaillé dans le domaine de la formation en qualité de responsable pédagogique, puis responsable d’organisme de formation.

Aujourd’hui, elle accompagne et conseille les TPE-PME.

Titulaire d’un Master 2 en Management, son parcours lui  permet d’être une personne « ressource » pour le chef d’entreprise et son équipe.

Passionnée par les relations humaines et la formation, elle met son expérience au service des organisations de  façon opérationnelle et pragmatique afin d’amener une valeur ajoutée à vos stratégies et actions de  formation.

Son objectif est de vous permettre de rester concentré sur votre métier en intervenant pour vous sur les domaines RH et formation.

      Florence intervient pour :

  • Structurer les RH, la formation et l’organisation
  • Mettre en place des Actions de Formation en Situation de Travail
  • Accompagner le développement des compétences
  • Développer la Marque Employeur

Sa devise : « Le succès n’est pas la clé du bonheur, mais le bonheur est la clé du succès.  Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez à coup sûr. »  (Albert Schweitzer)